租房补贴每月最多提高1500元、购房最多一次性补贴42万元、前来面试提供免费住宿……昨天，生态科技新城召开“青年友好先行区”建设推进会暨“人才优享新十条”政策发布会，用实实在在的福利吸引人才。

“‘人才优享新十条’是根据扬州市‘人才新政15条’，在新城原有人才政策基础上结合实际新出台的。”生态科技新城党群部相关负责人朱惠介绍，“新十条”政策包含专项支持建设“青年人才友好先行区”、加大高层次人才引进力度、建立引才育才奖励制度、持续培育本土优秀人才、全面加强人才综合服务5个部分，“其中最引人注目的就是租房购房补贴的升级。”

“我们一方面全面提升补贴标准，博士人才每月租房补贴从3500元提高到5000元，硕士人才从1500元提高到2500元，本科人才从600元提高到1000元。”朱惠介绍，另一方面，进一步扩大了政策的受益面，全日制大专学历（高级工职业资格）人才也可每月享受500元的租房补贴。同时，新城人才公寓作为全市首个产业配套租赁人才社区，将面向全市人才推出租金（市场价）八五折的优惠政策；外地青年人才来新城求职面试，还可享受免费租住14天的服务。

在购房补贴方面，“人才优享新十条”将博士人才的购房补贴从15万元提高到30万元，在新城辖区内购房的，再给予12万元的一次性补贴，共计42万元；硕士人才的购房补贴从6万元提升到了15万元，在新城辖区内购房的再给予6万元的一次性补贴，共计21万元。在此基础上，新增加本科人才购房补贴，对高校本科、普通本科（技师）人才，分别补贴7万元、5万元。“此次出台的租房、购房政策，无论是补贴力度还是补贴广度，在全市乃至全省都处在第一方阵。”朱惠说。

“我们不仅送‘真金白银’的补贴，更送‘真心实意’的服务。”朱惠介绍，新城还将为人才提供免费的创业场所，特别优秀的创业项目一次性拨付资助资金并定期组织“创新创业杰出人才”和“人才集聚示范单位”评选，给予奖金支持。

“有了这些政策，我们去招引人才的底气更足了。”新城“引才大使”、扬州普斯洛自动化科技有限公司总经理陈留春表示，目前企业发展需要更多高端人才，他们本身也和南理工等对口高校有着人才方面的合作，“人才优享新十条”的出台将有助于企业更好地吸纳满意的高端人才。

“我们落户三年，最大的感受就是新城优质的人才服务。”同为新城“引才大使”的中国航空研究院研究生院党委副书记王明峰说，今年研究生院计划招引5至10名高层次科研、教学人才，并争取在2027年达到专职科研、教师队伍80人的规模。“‘人才优享新十条’将有效助力我们招才引才以及学生毕业留扬。”

“下一步，我们将积极推动‘人才优享新十条’的落地落实，进一步深入实施人才优先发展战略，彰显‘青年友好自在新城’品牌效应，打造最具‘青和力’的扬州新城市中心，吸引更多人才成为‘好地方’的好市民。”朱惠说。