“工作找到了，准备租房子留在南通。”7月17日上午，徐州籍应届毕业生冯小冉在位于南通市崇川区的曼居酒店办理退房，“按酒店价格，4天得花1200元，但我住的是青年人才驿站，一分钱都不用花。”

为异地求职的高校应届毕业生和毕业两年内的青年提供短期免费住宿，我省已建成青年人才驿站116个，可提供房间2240间、床位3000余个，至今年6月底累计入住青年1.4万余人次。一间间驿站，如何帮助青年人才迈好通往职场第一步？青年人才对驿站还有哪些期待？

一座座“驿站”，了解陌生城市的“窗口”

要不要去南通面试，一度让冯小冉很纠结。

“我本科学的是动画设计，在网上试着投了两个南通的岗位，没想到都收到了面试通知。”对冯小冉而言，南通是个完全陌生的城市，路费加住宿费是一笔不小的开销。

冯小冉的顾虑，被刚刚在南通找到工作的初中同学陈雨露打消。陈雨露告诉冯小冉，只要在网上上传身份证、毕业证书（在校证明）、面试通知，就能免费入住当地青年人才驿站，“条件非常好，餐厅、洗衣间、健身房都有，推窗就能看到长江。”

“青年驿站是青年人才来南通第一站。”共青团崇川区委副书记顾鑫波介绍，为给青年人才留下良好第一印象，崇川区的青年人才驿站位置优越、交通便捷，是代表城市形象和品质的“窗口”。

聚力解决应届大学毕业生就业难、异地求职青年阶段性住房难等操心事、烦心事，共青团江苏省委2021年底印发《“苏青驿站”建设实施方案》，在全省启动“苏青驿站”建设。根据方案，青年人才驿站提供不超过14天的免费住宿。一座座驿站，成为城市送给青年求职者的第一份“见面礼”。

7月18日，是河南洛阳姑娘赵雯来到南京的第10天，此前，她还从未来过这座城市。“来南京，很值得。”赵雯选择的是“宁青驿站”建邺青年人才驿站河西紫金和寓店，这家店距离她新入职的单位很近。赵雯说，入住青年人才驿站的，都是来自五湖四海的年轻人，感觉和大学校园很像，这大大消融了她的陌生感。在驿站最多可住14天，让她可以从容地熟悉这座城市，寻找合适出租房。

建邺青年人才驿站河西紫金和寓店由建邺区团委、河西集团共同运营，一厨一卫、一层两梯的精装修公寓里，空调、洗衣机、冰箱等电器一应俱全。“我们共有2800多间公寓。”南京紫金商业管理有限公司公寓分公司总经理桑旭家介绍，“去年下半年，我们曾拿出五六十间进行试点，没想到供不应求，最终将数量增加到100间。”

徐州经开区青年人才驿站则建在软件园里，由人才公寓改造而成。“这里比我想象的好太多了。”7月19日，宿迁学院大三学生肖澄宇兴奋地带记者参观他的房间——30平方米的屋子两人居住，24小时提供热水，配备电视、中央空调，还贴心辟出一间小屋用于读书、办公，条件堪比星级宾馆。上周，肖澄宇收到徐州一家人才公司的实习通知，就在线申请入住青年人才公寓，很快就批下来了。“全部免费，连押金都不要。”肖澄宇说，实习就是为就业作准备，驿站附近有不少企业，他要多走走看看，争取以后留在徐州。

留住青年的脚步，更留住青年的“心”

到南通参加公务员面试的扬州小伙樊皓没想到，虽然“考公”失利了，但他却在两个月内，在这座城市找到了工作，还找到了情投意合的女朋友。

今年4月，拿着公务员面试通知，樊皓住进崇川区青年人才驿站。面试失利的结果公布，正当他心灰意冷准备离开时，收到崇川区团委发来的信息：“虽然没能最终入围，你依然很优秀。崇川区很多企业很不错，我们为你梳理了3个岗位，愿不愿意试一试？”

“这条信息就是我人生的转折点。”如今，樊皓在崇川区一家广告公司担任设计师，月薪7000多元。入职不到1个月，公司工会组织未婚青年参与联谊活动，他又与一位姑娘一见钟情。如今，两个异乡人有了共同目标——在南通定居。

“青年人才驿站不仅要为青年提供一个短期住处，还要打造集信息交流、学习成长等于一体的综合服务平台，让青年感受南通的求才之心、爱才诚意。”共青团南通市委书记陈威涛介绍，南通已实现青年人才驿站建设市（县、区）全覆盖，可提供房间401间。今年以来驿站服务的求职青年中，近70%选择留在南通。

6月底，一场招聘会开进建邺青年人才驿站，建邺团区委联合区人社局邀请一批优质企业带着岗位来到驿站，面向入住青年开展专场招聘。尽管入住驿站时招聘会已结束，这个消息还是让正在求职的河南商丘姑娘刘璇璇心里踏实不少。“听说这里以后每月会办两场招聘会，工作嘛，慢慢来，总能找到的。”刘璇璇感慨，毕业季面临的选择很多，既要选工作，也要选城市，“家人听说我住进了青年人才驿站，很放心，都支持我留在南京。”

“留住青年的脚步，更要留住青年的心。”共青团南京市委权益与发展部工作人员李一繁介绍，“宁青驿站”给每位入住的年轻人提供专属四件套、洗漱用品等生活礼包，并组织开展产业实践、城市融入、婚恋交友等活动。对曾入住青年，也会跟踪联系和回访。目前，全市19家驿站已服务青年6202人次，累计入住37879天，服务人群覆盖822所高校。

徐州已建成运营青年人才驿站18家，并在全省率先发布青年人才驿站小程序，提供入住办理、政策发布、人才活动等线上服务。同时出台《徐州市青年人才驿站实施方案》等规范性文件，从房间装修风格到床单颜色，都尽可能符合年轻人的口味。“城市关心青年，青年也会对城市产生感情，这是双向的。”徐州经开区团委负责人佟圆说。

延伸服务链，助青年融入城市找到舞台

记者注意到，以青年人才驿站为起点，我省各地纷纷延伸帮助青年人才安居、就业等服务链。

7月12日，在南通江海英才周开幕式上，南通人才新政4.0发布，向广大青年送出“求才礼包”，其中一项是毕业两年内的高校毕业生，免费过渡住宿服务时长从一年2次、每次不超过7天，逐步扩大至一年3次、每次不超过10天。无缝衔接青年人才驿站“一张床”，南通正构建“一间房”“一套房”人才安居保障体系，对求职成功但没有购房条件的青年扩大保障性租赁住房供给，并完善人才优先购房制度、加大购房补贴，确保到“十四五”末，人才安居保障率达100%。

7月，黑龙江八一农垦大学硕士研究生刘威入住常州市武进区青年人才驿站，随后顺利入职当地一家农机企业。办理退房时，工作人员告诉他，可以不用搬，直接申请办理变“短住”为“长租”。

武进的青年人才驿站就设在人才公寓里，形成“国际人才社区—高层次人才公寓—蓝领人才公寓—青年驿站”人才安居“矩阵式”布局。依托“青年驿站+人才公寓”模式，青年人才可申请7天至3个月的免费住宿，全区5家青年驿站可在毕业季滚动接收7200余人次青年人才入住。

人才公寓不仅帮助青年安居，还叠加孵化器功能。常州云文丰集电子商务有限公司入驻湖塘人才公寓3年，团队规模从7人发展到50多人，去年销售额突破2000万元，今年一季度销售额同比增50%，正着手开始建立自己的食品加工厂。公司负责人巢云霞介绍，“人才公寓主动帮助解决了员工住宿、政策兑现、场地选址等一系列难题。”

尽管与青年人才公寓还是“初相识”，这里的氛围已让刘璇璇“着迷”。她说，找到工作后，将在公司附近寻找有青年人才驿站的社区长租，开启在南京的奋斗旅程。

青年人才驿站还有什么不足？“如果有的话，那就是知晓度不够高。”赵雯说。她要发动“站友”，以“探店”形式把入住青年人才驿站的感想分享出去，让更多有需要的青年了解驿站、用好驿站，更顺利地在陌生城市找到人生舞台。