6月29日下午，徐州市住房公积金管理中心在徐州报业传媒大厦召开新闻发布会，介绍2023年度全市住房公积金缴存基数调整工作的相关情况。

根据国务院《住房公积金管理条例》规定和省住建厅、财政厅、人民银行南京分行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》等文件要求，徐州市决定从2023年7月1日至2023年9月30日调整2023年度职工住房公积金缴存基数。

此次住房公积金缴存基数为职工本人2022年度月平均工资额。2023年度缴存基数上限按29945元执行，下限参照职工基本养老保险缴费基数下限4494元执行。如职工实际工资确实低于养老保险基数下限，经所属管理部审核同意后可据实调整，但最低不应低于本市本年度最低月工资标准。

据介绍，职工月平均工资额=职工年工资总额÷实际发放工资月数。职工年工资总额按照《国家统计局关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉的通知》规定的项目计算。计算住房公积金月缴存额时，单位缴存部分和职工缴存部分实行“四舍五入”到元。

缴存比例方面，2023年度职工个人和单位住房公积金缴存比例为：机关事业单位为12%，企业等其它单位原则应在8%至12%区间内自主确定；确有困难的单位，经所属管理部审核同意后可适用较低的缴存比例。职工个人和单位缴存比例应保持一致，同一单位的全部缴存职工缴存比例应保持一致。

据市公积金管理中心副主任张凤军介绍，为进一步规范住房公积金缴存行为，实行“住房公积金缴存年度审核”机制。凡是职工所在单位发放的工资报酬，符合国家统计局文件规定范围的，要全部纳入公积金缴存基数。此外，缴存比例、缴存频次要规范，单位应当在文件公布的比例范围内选择恰当的缴存比例，按月、足额将职工公积金汇缴到位，以免影响职工的合法权益。

针对徐州市存在不少职工重复开设个人账户的情况，市公积金中心归集管理处处长庄允颢提醒，各单位在做好住房公积金基数调整的同时，务必注意“封存”状态账户的清理及“重户”的并户工作，解除劳动关系的应及时转入市公积金管理中心“住房公积金封存专户”。（记者 朱睿 实习生 胡玥）