近日，有网友向天目新闻透露，目前在杭州申请高层次人才认定需要在杭州缴纳6个月社保。

根据网友透露的信息，记者登录了杭州市高层次人才分类认定申报管理系统，发现《杭州市人才分类认定申请指南》已经更新为2022版，同时，人才认定条件和审核流程都有所改动。

在最新版人才认定所需“申请材料”中，明确指出：提供有效期内的劳动合同或事业单位聘用合同、在杭6个月及以上（最新参保状态，不含补缴）的社会保险参保证明、如实详细的工作简历证明。

此外，新规特别规定，“公务员”和“退休人员”无法参与人才评定，已认定的人才转为公务员及参公人员后，人才资格自动失效。

记者又采访了杭州市人才管理服务中心，工作人员表示最新认定办法5月20日刚发布，在杭州进行高层次人才认定需要缴纳6个月社保的申请条件，将于6月正式开始实施，不过，在5月31号之前申请的按照原办法执行。

原办法中，杭州申请高层次人才认定无需缴纳社保，6月起需要在杭州缴纳6个月社保。

在杭州，高层次人才认定涉及到购房，尤其是在新房摇号中，杭州无房的高层次人才，不用落户、无需社保就有购房资格，并且在购买首套住房时可优先摇号。

在杭州红盘的摇号中，人才摇号鲜有缺席，比如奥体已经售罄的星潮映象府首开14个人才家庭报名，E类社保拼到138个月；最近屡次开盘的杭城未来中心，历次开盘加推都有四五十组人才家庭报名。

接下去，杭州对高层次人才认定增加了社保条件，在购房中也将有所限制。

此前，杭州对人才购房政策相对宽松，去年以来多次购房政策调整中，除了限售5年、购买二套需落户5年外，并未对人才购房做出过多限制。如今，人才认定需要半年社保起步，也进一步说明杭州“房住不炒”的决心。